Für ZEISS als Stiftungsunternehmen sind Nachhaltigkeit und Geschäftserfolg untrennbar miteinander verbunden. Eine nachhaltige Wertschöpfung ist fester Bestandteil der Geschäftstätigkeit, die auf innovative Lösungen abzielt, zu einer positiven Entwicklung in der Gesellschaft beiträgt und langfristiges wie profitables Wachstum ermöglicht.
Das Bekenntnis von ZEISS zur Nachhaltigkeit ist in der Unternehmensstrategie, der #agenda25, fest verankert. Die Strategie zielt darauf ab, die sozialen und ökologischen Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit zu verbessern, Nachhaltigkeit als Werttreiber zu verstehen und Nachhaltigkeitsherausforderungen als Chancen zu ergreifen.
ZEISS bekennt sich zu den globalen Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDGs), die von den Vereinten Nationen im Herbst 2015 beschlossen wurden. Die insgesamt 17 Ziele zeigen den Weg bis 2030 auf und fordern von Unternehmen, Politik und Gesellschaft entsprechende Beiträge ein. In einer ausführlichen Analyse wurden sechs Ziele identifiziert, bei denen ZEISS aufgrund seiner Geschäftsprozesse, seines Produktportfolios und seiner Services die größte Wirkung auf Menschen, Umwelt und Gesellschaft erzielen kann:
SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen
SDG 4 – Hochwertige Bildung
SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG 12 – Nachhaltige/r Konsum und Produktion
SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz
SDG 17 – Partnerschaften
Nachhaltigkeitsaspekte spielen in der Verbraucherkommunikation von Unternehmen eine zunehmend wichtige Rolle. Die entsprechenden Informationen der Unternehmen beeinflussen die Kaufentscheidungen der Verbraucher:innen und tragen dazu bei, dass sich nachhaltige Produkte am Markt durchsetzen. Solche Kaufentscheidungen können aber nur getroffen werden, wenn Umweltaussagen, Nachhaltigkeitssiegel und Haltbarkeitsangaben von Unternehmen über ihre Produkte und über ihre Unternehmenstätigkeit verlässlich sind. Dafür müssen die relevanten Informationen nach Ansicht des Gesetzgebers klar und verständlich bereitgestellt werden. Für Unternehmen wird es folglich immer wichtiger, umwelt- und nachhaltigkeitsbezogene Aussagen so konkret wie möglich zu formulieren und diese auch nachweisbar zu belegen. Die Vorgaben der EmpCo umfassen neben Produkten und Dienstleistungen, auch Aussagen über die eigene Unternehmenstätigkeit in der geschäftlichen Kommunikation – unabhängig von der Art der Kommunikation (z.B. Unternehmens-Homepage, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Print-Werbung etc.).
In der Guideline ist alles Wissenswerte über die EmpCo gesammelt.
Die Vorgaben der EmpCo-Richtlinie müssen ab dem 27. September 2026 landesweit umgesetzt werden – es gibt keine Übergangsfrist. Jede externe Kommunikation, bei der wir nur geringen Einfluss auf die Verbreitung haben (z. B. Broschüren, Verpackungen oder Plakate), sollte deshalb baldmöglichst entsprechend der neuen Anforderungen gestaltet oder überarbeitet werden.
Das bedeutet, dass Umweltaussagen ab Inkrafttreten des Gesetzes den Anforderungen der EmpCo entsprechen müssen. Vor allem müssen Unternehmen ihre Website entsprechend anpassen. Bitte beachte aber auch bei der Erstellung von Werbemitteln, Produktverpackungen usw. die EmpCo-Richtlinie, um sicherzustellen, dass alle Materialien bei Veröffentlichung am oder nach dem 27. September 2026 rechtskonform sind. Eine Liste der betroffenen Kanäle findest du in den Richtlinien.
Bereits veröffentlichte Werbemittel, die Umweltaussagen enthalten (z. B. Social-Media-Posts, E-Mail-Newsletter), müssen jedoch nicht rückwirkend entfernt oder überarbeitet werden.
Die EmpCo-Richtlinie betrifft in erster Linie die Kommunikation mit Verbrauchern. Dennoch empfehlen wir, auch die interne Kommunikation an die neue Richtlinie anzupassen, damit diese gegebenenfalls auch extern genutzt werden kann.
Verantwortlich für die Umsetzung der Richtlinie sind die einzelnen Sparten und Länder. Wende dich mit inhaltlichen Fragen bitte an brand@zeiss.com.
Alle ZEISS Mitarbeitende, die für Aussagen zu Umwelt und Nachhaltigkeit verantwortlich sind, müssen sich an die Vorgaben der EmpCo-Richtlinie halten. Um sicherzustellen, dass ZEISS nach außen hin einheitlich kommuniziert („One-Voice-Kommunikation“), wird die EmpCo bei ZEISS weltweit angewendet – auch in Nicht-EU-Ländern.
Für die externe Positionierung dürfen nur von ZEISS definierte Nachhaltigkeitsziele verwendet werden. Einzelne SBU-spezifische (Zwischen-)Ziele dürfen nicht nach außen kommuniziert werden, da sie ausschließlich internen Kontrollzwecken dienen. Aussagen über die „zukünftige Umweltleistung“ müssen durch detaillierte und realistische Umsetzungspläne untermauert werden. Ein bloßer Verweis auf den Nachhaltigkeitsbericht als Umsetzungsplan reicht nicht aus.
Die Lizenz für Bild- und Videomaterial des bisherigen Hauptmotivs wird Ende 2026 ablaufen. Daher gibt es einen neuen Bilderpool, der Motive für die Nachhaltigkeitskommunikation liefert.
Ein KI-Assistent zur EmpCo-Richtlinie unterstützt Ihre Arbeit. Mithilfe eines Ampel-Systems hilft er dabei, Inhalte hinsichtlich ihrer EmpCo-Konformität einzuschätzen. Er ist lediglich als “Sparring-Partner” konzipiert – und ersetzt keine rechtliche Beratung. Ebenso wird er nicht für Freigabe-Prozesse genutzt!
Erfahren Sie mehr über die Nachhaltigkeitsaktivitäten von ZEISS. Die Möglichkeit zum Download des aktuellen Nachhaltigkeitsberichts sowie früherer Berichte erhalten Sie über die Nachhaltigkeitsberichtseite.
Das Sustainability Kit beinhaltet Bilder und Videos rund um das Thema Nachhaltigkeit bei ZEISS und dient ausschließlich der Kommunikation dieses strategischen Themas. Eine Auswahl an verschiedenen Formaten ermöglicht eine optimale Anpassung an alle Kanäle. Die Inhalte dürfen sowohl intern als auch extern verwendet werden.
Die neuen Nachhaltigkeits-Icons stehen hier zum Download bereit und können für die Kommunikation unserer drei Fokusfelder verwendet werden: E – Umwelt, S – Mensch & Gesellschaft und G – Corporate Governance.
Die Präsentation „Nachhaltigkeit bei ZEISS“ bietet einen Überblick über die Strategie von ZEISS, einschließlich aktueller Schlüsselthemen (wie EmpCo und SBTi) sowie Beispielen aus den strategischen Geschäftseinheiten (SBUs), die Einblicke in das breite Spektrum der Nachhaltigkeitsaktivitäten geben. Die Präsentation kann sowohl für interne als auch für externe Zwecke verwendet und je nach Verwendungszweck modular angepasst werden. Der Inhalt der vorgestellten Themen darf jedoch in keiner Weise verändert werden. 🟠
Für Kommunikationszwecke stehen zudem verschiedene Materialien zu den Schwerpunktthemen Umwelt (Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft), Soziales (Mensch und Gesellschaft) sowie Corporate Governance zur Verfügung.
Hintergrund sowie aktuelle Verpflichtungen und Ziele
ZEISS verfolgt das Ziel, die Dekarbonisierung sowohl im eigenen Unternehmen als auch bei seinen Kunden voranzutreiben. Aufbauend auf einem von der Science Based Targets initiative (SBTi) validierten Klimaprogramm setzt ZEISS den Ausbau erneuerbarer Energien an seinen Standorten kontinuierlich fort und bindet Lieferanten aktiv ein. Durch die Bereitstellung belastbarer Daten zum Product Carbon Footprint (PCF) möchte ZEISS seine Kunden dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen zur Verringerung produktspezifischer Emissionen zu treffen.
Dr. Nicole Ziegler, Leiterin Nachhaltigkeit, ZEISS Gruppe
Hintergrund sowie aktuelle Verpflichtungen und Ziele
Im Rahmen der ZEISS Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt ZEISS einen „Circular Economy North Star“ mit der langfristigen Ambition, hochwertige Ressourcen möglichst lange zu erhalten und die Wiederverwendungsrate von Produkten, Komponenten und Materialien kontinuierlich zu steigern. Für ZEISS ist Kreislaufwirtschaft ein systematischer Ansatz über den gesamten Produktlebenszyklus, der Wert erhält, Resilienz stärkt und Umweltauswirkungen reduziert. Die drei wichtigsten Hebel sind Ökodesign, Ressourceneffizienz in Entwicklung und Produktion sowie Werterhalt und Wiederverwendung durch zirkuläre Services, Instandhaltung und Geschäftsmodelle.
Andreas Pecher, Vorstandsvorsitzender der ZEISS Gruppe
Hintergrund sowie aktuelle Verpflichtungen und Ziele
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber möchte ZEISS ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld sowie das Wohlbefinden, die Inklusion und das Engagement der Mitarbeitenden fördern. Darüber hinaus will ZEISS durch Initiativen wie das Corporate-Volunteering-Programm „A Heart for Science“, soziale Partnerschaften und Förderprogramme einen positiven Beitrag leisten für die Gesellschaft in den Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist. Gleichzeitig achtet ZEISS auf die Wahrung der Menschenrechte entlang der Wertschöpfungsketten und setzt hierfür einen robusten Due-Diligence-Ansatz einuns aktiv für die öffentliche Gesundheit, den Naturschutz und eine Vielzahl von sozialen Belangen einzusetzen.
Dr. Roya Akhavan, Projektleiterin Nachhaltigkeit
Hintergrund sowie aktuelle Verpflichtungen und Ziele
Im Rahmen seiner Unternehmensführung setzt ZEISS gesellschaftliche Werte in klare Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen um. Dies erfolgt durch die Förderung einer Compliance-Kultur und durch die Schaffung von Transparenz. Das ZEISS-Compliance-Managementsystem und ein effektives Betriebsmodell sollen Mitarbeitende dabei unterstützen, verantwortungsvoll zu handeln, und das Vertrauen von Partnern und weiteren Stakeholdern in ZEISS als verlässlichen, regelkonformen Geschäftspartner festigen.
Die internationale ZEISS Initiative „A Heart for Science“ soll Kinder und Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren für Naturwissenschaften und Technik begeistern
Im Fokus steht ein betriebliches Freiwilligenprogramm (Corporate Volunteering), an dem sich alle Mitarbeitenden beteiligen können – zum Beispiel durch Vorträge, Workshops oder Events
Die Initiative soll die seit vielen Jahren systematisch betriebene MINT-Förderung bei ZEISS ausbauen und stärken
Seit 2015 baut ZEISS eine augenoptische Basisversorgung in abgelegenen ländlichen Gebieten Indiens auf.
Mehrere Tausend Seh- und Augentests werden jeden Monat durchgeführt, Patienten mit Brillen ausgestattet und medizinisch versorgt.
Der Fokus liegt auf der Sensibilisierung der Bevölkerung für Sehstörungen und der damit verbundenen Notwendigkeit von Brillen.
„Jugend forscht“ gilt als Deutschlands bekanntester Nachwuchswettbewerb im Bereich Naturwissenschaften und Technik.
In Kooperation mit ZEISS fand das Finale des Regionalwettbewerbs Ostwürttemberg von „Jugend forscht“ an der Hochschule Aalen statt.
Projekte in den folgenden Fachgebieten: Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Geo- und Raumwissenschaften, Mathematik/Informatik, Physik und Technik
Die neue Optima Pharma ProCell, ausgestattet mit ZEISS Mikroskopie-Technologie, markiert einen wichtigen Schritt für die automatisierte Herstellung von CAR-T-Zellen. Gemeinsam mit dem Bosch Health Campus und dem Universitätsklinikum Heidelberg arbeitet ZEISS daran, personalisierte Krebstherapien schneller, sicherer und für mehr PatientInnen zugänglich zu machen.
m Naturschutzgebiet Dellenhäule begleitet ZEISS den Naturforscher und TV-Moderator Nick Baker in die Ameisenstadt – ein weit verzweigtes Netzwerk aus kleinen Hügeln, das von Millionen winziger Waldbewohner errichtet wurde. Ausgerüstet mit seinem ZEISS Fernglas und einem Vergrößerungsglas erkundet Baker die Welt der Ameisen und zeigt, wie die kleinsten Tiere die größten Geschichten erzählen. Moderne ZEISS Technologie spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Eine Lebenswelt reich an Artenvielfalt – Um ein besseres Verständnis des menschlichen Einflusses auf europäische Küsten und Meere zu erlangen, unterstützt ZEISS EMBL auf der einzigartigen Forschungsexpedition TREC (Traversing European Coastlines) quer durch Europa.
Der ZEISS Unternehmensbereich Industrial Quality Solutions (IQS) trägt dazu bei, die Windkraftindustrie in China zu stärken. Anlagen in chinesischen Windparks müssen extremen Wetterbedingungen standhalten. Die Herstellung entsprechender Bauteile, wie z.B. großflächige Turbinenkomponenten erfordert daher höchste Präzision. Das Unternehmen Luoyang Xinqianglian Slewing Bearing Co., Ltd. (LYXQL) baut Drehkranzlager, die das Herzstück der Turbinen darstellen und setzt dabei auf messtechnische Lösungen von ZEISS. Mitarbeitende von ZEISS und LYXQL erläutern, wie diese zur Energiewende beitragen können.
Bis 2050 könnte die Hälfte der Weltbevölkerung kurzsichtig sein. Wir trafen eine Familie in China, wo Kurzsichtigkeit besonders verbreitet ist. Bei beiden Kindern, Aidan und Reese Zhong, wurde eine progressive Myopie festgestellt, eine spezielle, fortschreitende Form der Kurzsichtigkeit. Diese zeichnet sich dadurch aus, dass sie sich verschlimmert. ZEISS unterstützt kurzsichtige Kinder mit Einstärken-Brillengläsern, die ihre Fehlsichtigkeit korrigieren oder mit Myopie-Management Lösungen einschließlich spezieller Brillengläser für die, die von der progressiven Form der Kurzsichtigkeit betroffen sind.
Bei ZEISS setzen sich engagierte Mitarbeitende mit verschiedenen Initiativen für Nachhaltigkeit ein. Anlässlich des Earth Day stellt ZEISS eine Reihe von Projekten vor, die das Umweltbewusstsein fördern. Unter anderem helfen ZEISS Mitarbeitende in Indien bei der Herstellung von Schulbänken aus recycelten Materialien und bauten eine Filteranlage, um sauberes Trinkwasser für die Einwohner der Stadt Denvanhalli zu gewährleisten.
Einige der ZEISS Beyond Talks befassen sich mit dem Thema Nachhaltigkeit. Sie können die vorbereiteten Inhalte auch auf den Kanälen Ihrer SBU oder SSC nutzen.
Kein Greenwashing
Keine Veränderung/Verfälschung der Zitate
Keine zusätzlichen Icons
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